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[分享]什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-5-3 06:52 PM|只看該作者
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guanyuzhangfei 發表於 2015-3-6 12:35 AM
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年終獎金。。。確實不在勞基法里, 但這是企業鼓勵員工的手段。 這就是為什麼很多公司提供很好的待遇。 這 ...

這跟三節獎金一樣啊,所以發不發完全端看老闆心情...
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發表於 2015-5-3 10:45 PM 來自手機|只看該作者
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有時候台灣的這種爛公司就是我們這種慣老闆的人員寵出來了
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發表於 2015-7-14 05:03 PM|只看該作者
對於樓主的談論,個人覺得心有戚戚焉,
就我目前公司工作3年多,"年終獎金"好像沒見過,
悲哀的是,以目前社會型態,不是薪水少,工時長,
不然就是輪班輪到你爆肝,想必很多人經驗都是如此,
不過看樓主情況,還是先騎驢找馬心態面對,
畢竟要找到離想工作環境跟好的老闆很難,
多充實自己專業能力,想換跑道也比較好找
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-7-14 08:01 PM|只看該作者
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年終獎金真的不是有明文規定一定要發.但說得如此直白.有就不錯的公司也是少見
所以還是自立自強.薪水獎金靠自己賺比較好

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SDDSGD 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-14 08:25 PM|只看該作者
看到樓主的文章特別有戚戚焉。
公司主管會議時,自以為了不起的老闆兒子,大辣辣的在各主管面前說,我查過勞基法,沒有一定要發年終。
後來還是發了,因為不發的話,支撐公司的中流砥柱會全部走掉。

喇叭嘴一個。




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發表於 2015-7-14 08:58 PM|只看該作者
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看公司有沒有賺錢吧  雖然沒有法規規定年終這東西
但我覺得  老闆有賺錢的話  本來就應該獎勵一下底下幫你賺錢的員工
如果沒有賺錢  還發年終的老闆  講出這句話  也還算佛心來的
不過我猜你老闆應該是有賺錢的那一個
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發表於 2015-7-14 10:46 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2015-8-2 04:31 AM 編輯

現在公司都這樣啊
發紅利給股東是理所當然
盈餘給員工就不情不願
好像是要拜託他一樣

真的是很小氣的公司
但是
真的也是有很多公司沒有發年終
只能說台灣這些老闆真的很小氣

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發表於 2015-7-15 12:30 AM|只看該作者
你想要年終
公司想要好人才
年終的確是沒有規定要發,所以他不發,你就可以走人
但是若你真的是好人才,公司就算不賺錢也會想辦法發給你

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shion1214 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-20 09:47 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2015-7-21 06:33 AM 編輯

公司主管都是這樣的~一個人能當三個人用~當然是儘量操囉
自己荷包賺飽飽~能少發一些年終~當然就儘量省囉

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  小學生(200/1000)

藍色猴子

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發表於 2015-7-29 03:02 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2015-7-30 06:49 PM 編輯

我之前待的美X社也很爛   明明就很缺人  還一直開分店
店內才請三個員工  當老鳥拼命做假日不准休只能休平日

那些工讀生隨便坐幾天都可休假日  因為是店長排班亂搞
到過年  公司規定不能吃春酒啊主管才有得吃紅包一百元
...
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發表於 2015-7-29 04:46 PM|只看該作者
說道爛公司最好的制裁方法就是....
公司集體離職
老的菜的全跑
大家也都放出消息
讓想找工作的也不去
久惹他們沒奴才可用自然就會緊張惹
還有另一種方式就是大家上勞委會告
有錯就告
問題這以上兩種狀況不可能發生
因為員工奴性太重導致慣壞老闆
反正我只要花個少少的2W多 又可以請到奴才 任我壓榨
她不錯還有千千萬萬的奴才
...
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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-30 12:02 AM|只看該作者
年終是激厲員工一種作法不然沒有福利誰會想待一間沒錢賺和沒前途的公司連最基本的都沒有那就趕快跳蹧吧

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發表於 2015-7-31 12:23 PM|只看該作者
真的只要有錢 再加一點點話術騙人 就一定找得到人 沒有錯啦
只是.......
人一直來來去去 不煩嗎?

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發表於 2015-8-1 12:14 AM|只看該作者
老闆的心態若是如此,一切就看自己覺得值不值得待在這樣的公司,
若是不值得千萬不要留戀,立即跳槽

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發表於 2015-8-1 01:27 AM|只看該作者
確實年終獎金給多少在於老闆良心
通常給多給少我也不是很在乎
因為我是把我希望的年薪去除12
當成我希望的待遇(月薪)
所以她只要給對我來說都是多的

公司在經營有賺有賠
當員工的就是不用去承擔這責任
感覺貴公司主管只是比較不會說話而已
或許公司真的賺的不多
選擇公司要長遠考量
若往年有機會領很多
未來還是有機會領到跟之前一樣的
...
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