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[分享] 什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-3-7 11:13 AM|顯示全部樓層
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站在公司的立場來說,的確沒有必要一定要發年終獎金,但是很多人都把年終獎金視為一定要給,不然就是不好的公司或爛公司,如果今天你是老闆,你會怎麼做,想想看應該就會有一個結論,公司有賺錢的時候如果發了二三個月年終,明年沒賺錢發了一個月或沒發,員工會如何說,如果你發了二三個月,員工會怎麼想,正常?怎麼只有二三個月?別人都四五個月?如果你是經營者,聽到這些事會做何感想,當然員工是想要賺更多的錢,更好的生活品質,這個我相信每個人都是期望盼望的,但是如果今天公司真的營運不好的時候,你有沒有同甘共苦的心,如果沒有,那公司賺錢的時候,為什麼要發獎金給你,這是雞生蛋蛋生雞的問題,有時候我不覺得報怨是很好的事情,我從進來這間公司三年了,公司沒有發半毛年終,公司只給我一句話,要賺錢,拿出實力拿出本事來,我非常認同這句話,你幫公司賺錢,公司給你豐厚獎金是很正常的,如果不給,就跟老闆談,談不合,就離職,因為,對自己要有自信,到哪間公司都是你給老闆機會,而不是老闆給你機會,因為,要相信自己是人才,而不是傭才。加油...
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fu/u/ 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-7 01:18 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2015-3-7 02:07 PM 編輯

我個人是很相信賠錢生意肯定不會有人做
我做過工廠現場作業員很長段時間,最大的心得就是老闆只是賺多賺少問題
但不變的是永遠只會拿現場作業員開刀。

不管是三個月發次發績效,還是年終時
都是那套要共體時艱啦~同甘共苦~(偏偏我只遇過要你共苦但沒和你同甘的~
...
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alan3336 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-7 02:13 PM|顯示全部樓層
老闆的心態要改正…也是有不少公司對待員工像自己家人一樣…該給的一毛也不少~~

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發表於 2015-3-7 03:32 PM|顯示全部樓層
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如果是會用心聽公司員工心聲, 就不會造成員工想離職了, 所以這是老闆與主管的心態通病。
只知一味用威脅恐嚇語氣威脅員工不要離職, 卻不願了解離職員的真正想法。只知道可以找到新的替代人員, 卻忘了重新訓練新人的公司時間, 人事成本耗損。

難怪現在的企業大多只會越做越差, 真正會進步的公司是可以真正了解員工是公司資產, 並且善用員工特質與能力, 並注重公司福利與工作壓力並重, 才能讓公司走得更遠。福利與用心照顧員工是紅蘿蔔, 而適度的工作壓力, 是讓員工能激發能力貢獻給公司。
...
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發表於 2015-3-7 05:15 PM|顯示全部樓層
的確勞基法確實有這規定 但直接講出來任誰都會心灰意冷吧




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John77889900 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-7 06:53 PM|顯示全部樓層
不管公司好或壞,
都應該好好計畫自己未來,
環境隨時都會變,
期待別人通常都會失望,
期待自己比較實在.
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發表於 2015-3-7 08:12 PM|顯示全部樓層
我覺得那位主管還滿看得開的.....
這種鳥地方可以還可以替公司講話(把自己放在哪裡?)
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laits 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-7 10:41 PM|顯示全部樓層
如果老闆不重視公司的職員,只看到錢,那不待也罷!我有一個客戶, 自己公司沒賺錢,拿投資其他公司賺的錢來發年終,你說有幾個老闆做得到呢?

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tre_910 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-8 12:49 AM|顯示全部樓層
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拼死拼活努力了一年了…
連個小小的獎金都給不出來
那公司就代表有問題了…
沒有未來我為什麼要把我的未來交給你們
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raytu0512 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-8 01:07 AM|顯示全部樓層
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所以說 現在我只要看到人力流動大的就一定不會去
那種公司一定有問題
但公司還是一直有著是員工的問題
我看公司制度或主管心態不變
問題還是會一直持續下去




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發表於 2015-3-8 03:28 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
之前的公司也是如此,
老闆一付有錢最大的樣子,
短短半年工作時間,
人都不知道走幾批了!!
我想板大既然有這個念頭了,
還是趕快轉換新的工作吧,
邊找邊想自己想做什麼樣的工作,
跟想要怎麼樣的工作環境吧!
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s死神s 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-8 05:51 AM|顯示全部樓層
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是阿現在第2代以後接手都以利益為主
創辦人都考慮員工...他的下一代都考慮自己永遠嫌錢不夠

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lecoq428 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-8 08:48 AM|顯示全部樓層
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這位版主 我怎麼感覺 你跟我是同公司 = =
我們公司 也是這種情況 而且年年不如年年 根本悲哀
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發表於 2015-3-8 09:36 AM|顯示全部樓層
如果真的按照勞基法走
我想工業區裡面因該沒有超過幾家公司有合格的吧...

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發表於 2015-3-8 11:09 AM|顯示全部樓層
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哀看了你的文以後我才發現...台灣還是很多思維不對.規矩不好的爛公司...可是我在想.內場人員原本的福利總是不大好...祝早日找到好虧




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