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[分享] 什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

vincent782 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-9 03:50 PM|顯示全部樓層
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我覺得說良心話,應該先檢討一下為什麼公司不賺錢,為什麼生意不好,假設你公司已經在趨勢之外,那就快換工作吧,但是如果是生產效率不好良率不好製造費用高,那可能不完全是他的責任
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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PuffStar0306 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-10 02:27 AM|顯示全部樓層
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台灣老闆都是這樣能省則省
怎都不去想說 給些員工甜頭吃 或許效率會更好些
整天都在東省西省 大家上班都很懶了

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發表於 2015-4-10 01:42 PM|顯示全部樓層
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按照“勞基法”的規定,裡面沒有說公司要給員工年終的規定,公司還願意給你們年終就該偷笑了

是我我就會回說:按照勞基法,裡面也沒說員工對公司制度和薪資不滿就不能離職,員工沒有跑光公司就該偷笑了。

這種公司就不需理會他慰留了!早走早解脫吧!

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boo335 該用戶已被刪除
發表於 2015-4-10 09:40 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
員工跟老闆的立場一定是不同的
要是中間無法取得平衡
老闆覺得沒賺到錢  員工永遠覺得薪水永遠不夠
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發表於 2015-4-11 01:30 AM|顯示全部樓層
沒有好單位 只有好長官 不好就演好每一天 殺青就走人




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發表於 2015-4-26 03:07 PM|顯示全部樓層
所以找工作時真的眼睛要放亮!男怕入錯行!
如果再繼續待在這麼爛的公司!
到有年紀了要跳槽就來不及了!
反而要被綁死了!
這種公司就是表裡不一的公司!
說一套作一套!淺規則很多!
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  小學生(200/1000)

笨蛋作者

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發表於 2015-4-26 08:49 PM|顯示全部樓層
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快點走唄~
那老闆是覺得
你走了一定還有人能代替你
所以一點都不在意對你說什麼話
說實話有錢是能雇人沒錯啦
但是雇了又走
走了又雇
久而久之這評價也能讓人不想進去那公司了
因為流動率太高的公司
沒什麼人願意考慮
笨笨
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發表於 2015-4-27 03:22 PM|顯示全部樓層

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發表於 2015-4-27 07:11 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
主管其實也是沒說錯
有發真的該偷笑
不然很多都很摳的
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發表於 2015-4-29 12:35 PM|顯示全部樓層
雖然年終是慰勞員工的額外獎金…
就我所知,但不曉得是否真的
一間公司獲利多少>>>能給員工的獎金(ex 年終)就有一定的%>>再均分給各位員工
當然中間也一定有可能職位高低的問題(主管、作業人…等等的)不然就是統一一定的金額
所以會導至也許不是年年都拿一樣多

小弟做的服務業(原工作),每天11小時 比板大 少1小
也是低底薪,也沒有所謂的年終
...
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發表於 2015-4-29 06:23 PM|顯示全部樓層
憑良心講,現在不景氣,「公司有發年終,員工就該偷笑了」,這句沒錯啊?
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發表於 2015-4-29 07:05 PM|顯示全部樓層
就像  waabsla  大大所說

只要有錢,還真的一定找的到人

這是恆古不變的硬道理

我們工廠流動率真的也很高

薪水低 公司這個要省那個也要省

台中知名加工食品大廠  薪水1萬7~8       要做超過4個月第5個月才有額外1萬

第5個月2萬7~9 第6個月又1萬7~9

想走又怕下一份工作真的會比現在好? 很猶豫
...
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發表於 2015-4-29 07:53 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
當然,公司發年終是誘因,吸引人才去公司做事
我認為有營利當然拿出來給員工是應該的,畢竟是員工幫你賺錢
而老闆只是做決策的,但是聽到"公司還願意給你們年終就該偷笑了!"
這句就讓人不爽,當初我離職我都找一些有的沒有的原因,我也不去批評公司
當員工說出"薪水太少"之類的就是表明不願意繼續做了,
公司不可能為了這原因就幫你調整薪資的,所以當我說出這句上面的就知道留也留不住了!!
...
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癢了要止癢 該用戶已被刪除
發表於 2015-5-3 03:25 PM|顯示全部樓層
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老闆的心態就是這樣囉
他可以包10個大奶女大生不會肉痛
但是年終多發個兩千塊就在喊沒賺錢

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發表於 2015-5-3 06:51 PM|顯示全部樓層
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現在缺工作,不做的話馬上就有人頂替,所以主管才會都這樣子




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