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[討論]關於"移工"跟"派遣"的一些感想 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-12-28 02:30 PM|只看該作者|倒序瀏覽
看到這幾天的新聞一直在想,如果想過來工作有很多正常管道不是嗎?

移工
通常是老闆為了省錢最好的選擇,有的則是危險.辛苦本地人不願做的
個人是覺得"錢"開高一點真的找不到本地人嗎?
就小弟接觸過的大->小之中,移工比例真的不小..有的還超過6~7成
人都一樣,移工裡面認真擺爛的也很明顯,重點是簽約過要換還要過好一陣子
用本地人去教移工很正常,到現在用移工去教本地人的也不少見了..本地太少沒空教阿
...
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頭香
發表於 2018-12-28 04:48 PM|只看該作者
老闆想省錢就會盡量用派遣和移工

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發表於 2018-12-28 04:55 PM|只看該作者
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換個方向思考問題吧....
如果你有機會工作的地方是在國外....
歐美 紐澳 日本 香港 韓國 台灣 中國....
薪水也會以當地的最低薪資來計算....
結果你去到台灣....可是朋友有的卻是到其他地方 薪水可能比你多上兩倍以上....
你的工作態度會是如何....
又或者說 好的條件的移工肯定會去更好的環境發展....
來台灣工作只是個他們的選項之一~~
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發表於 2018-12-28 05:31 PM|只看該作者
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我做過派遣工,心裡很沒底,幹了許多年不能轉正也不能升職,還要每一段時間簽一次續聘約,現在不幹派遣了,到國外當廠長,派遣耽誤青春

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發表於 2018-12-29 03:35 PM|只看該作者
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這兩種類型表示了台灣就職的環境很糟糕
有危險風險的工作請移工還算ok  但是派遣根本就是完全沒有保障
等你有年紀之後馬上就無條件被淘汰  但是不做又不行沒錢吃飯




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發表於 2018-12-29 07:34 PM|只看該作者
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現在還有個工作叫派遣工讀
就是專門做短期如一天4-8小時的工作、一個檔次的活動
如代排隊、某廠排隊走路工、公司尾牙活動工作人員、產品發表會、演講
這種類型也被叫做獵工作的人員
因為發放的錢幾乎都是現領的居多也不容易被淘汰
基本上風險就看你是接什麼樣的工作
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發表於 2019-1-2 11:33 AM|只看該作者
台灣缺工要找移工,但是在法律的保障上還要加強。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-1-9 01:32 PM|只看該作者
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我覺得很多時候,很多狀況,也真的是沒辦法。環境就是這樣。

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11443072 有些人想做還沒得做,關鍵在於"成本"比移工貴的多了  發表於 2019-1-9 04:48 PM

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發表於 2019-1-10 11:01 AM|只看該作者
本人看法是錢的問題
工作環境差又勞累還傷身,一個月5萬還是有人願意做
老闆基於成本跟利潤,22k能搞定幹嘛花50k? 現實世界很多都是如此
舉例 某社區請保全 a跟b   a的超便宜 你要請b?  一切都是錢的問題

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11443072 我也是這麼覺得,很多中小型公司"移工"占6~7成  發表於 2019-1-10 05:02 PM

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發表於 2019-1-11 11:03 AM|只看該作者
有存在的道理就不是弊大於利
弊大於利本身就否定了它存在的道理
你就站在派遣員工立場上看派遣工作,你怎麼不站在僱傭派遣的公司立場看這件事?




真不知道,不用點評而是使用回復來表達自己的意見是那麼難的事嗎……我可不記得自己有放棄反駁和解釋的權利
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發表於 2019-1-11 03:47 PM|只看該作者
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不管是移工或是派遣,都是企業在剝削員工的一種手段,所以不要再相信什麼資方不懂法律這種鬼話了
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發表於 2019-2-15 10:00 AM|只看該作者

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