職場化敵為友你該怎麼做？拍馬屁？

寧夜

B、盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認識自己！你多半有自卑的傾向，盡管你未必真的意識到了這一點，但它是切實存在的事實。所以你總會不自覺地放大別人身上的優點，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”並形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當你發現自己在嫉妒某人時，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。

zx112223

D、和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關註點，關鍵是這種強烈的負面情感會影響你本身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習慣將家庭作為大後方的你，去和最親近的家人談談自己的心事，並通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

A、嘗試和對方交朋友，加強彼此的了解，然後化敵為友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特別容易被別人察覺的。為了避免這種情況影響到自己的職場人際關系，最好還是在察覺妒意之後盡早阻止它進一步發展。而對爽朗的你來說，當把一個人視作朋友之後，就很難再對對方產生妒意了。因此當你對某人產生妒意時，先試著去和他做朋友吧！

forlania

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

freesky82109

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

zero215061

　　D、和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關註點，關鍵是這種強烈的負面情感會影響你本身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習慣將家庭作為大後方的你，去和最親近的家人談談自己的心事，並通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

　　B、盲目自卑是你妒意的來源，所以，請先正確認識自己！你多半有自卑的傾向，盡管你未必真的意識到了這一點，但它是切實存在的事實。所以你總會不自覺地放大別人身上的優點，特別是對那些可能與他你“爭奪資源”並形成競爭的人，更容易有這種傾向。所以，當你發現自己在嫉妒某人時，先重新審視一下自己，看看對方究竟值不值得自己心生妒意吧。

a211107

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

lookjay

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

full8507

D、和家里人坦誠地聊聊自己的感受，聽聽他們的分析。對你來說，妒意本身不是重要的關註點，關鍵是這種強烈的負面情感會影響你本身的狀態。所以與其追根究底地尋找其來源，不如換個角度，用其他方式對它加以克服。因此，建議習慣將家庭作為大後方的你，去和最親近的家人談談自己的心事，並通過與他們的交談，對自己的思路加以梳理。相信天性善良的你在此過程中，會將妒忌漸漸化解掉。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

fornext2008

接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度

jack20052006

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

lam25840

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度

s02100123456

C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。

yokin888888

　C、接觸對方的業務範圍，分析自己的妒意究竟有無存在依據。你頭腦機敏，遇到問題時懂得如何靈活解決，但不客氣地說，有時也會過分依賴自己的小聰明。所以你有種把困難看得過分容易的傾向，而這種傾向只有“親自動手做做看”才能消除掉。所以當你在偷偷妒忌某人時，可以試著去接觸他的工作，切實感受一下如果是自己，能把這份工作做到什麼程度。