Work to live or live to work？從一通公司電話，辨別出你的工作心態

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原文出處>>>風傳媒(圖多)

各位是否曾在放假的時候，被公司急CALL，告知處理工作的相關事宜嗎？
相信掛完電話，心裡的OS大概就是：

〈X的咧，假日CALL老子是怎樣！！〉
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mattlin1117

我現在就是"工作是工作,生活是生活",那我就注定要當一輩子小員工了嗎?太悲衰了吧.

e7r6

值得推薦的一篇文章，尤其是最後版主的心得...很重要!!很重要!!很重要!!
現在社群網站、通訊軟體都變成另類的雲端會議室。
如果把自己的情緒不滿PO出來，雖然有權利發表但也要為自己的行為負責。
凡是指名道姓、人生攻擊、引發社會惶恐的言論都會被約談泡茶聊一聊或是法院見。
所以，要懂得自我保護別把所有事情都攤在陽光下任人捉把柄。
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ideoched

很不錯的一篇文章
這道理就像是，用什麼心態做事，就會有什麼結果

至於樓主的心得，個人倒認為，不是層次問題
而是你的抱怨，若被同事不小心看到了
甚至很不幸的被主管、老闆看到
他們又會怎麼想呢？

有時候抱怨是必須的，怨念一旦沒有發洩出來
輕者影響自己的生活品質
重者做出極端的事情，進而產生社會事件
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liubeizhaoyun

我並不認同樓主的文章。
首先，樓主的出發點，基于小公司。。。大型公司，比如 P&G, 微軟等，公司內部推行工作和生活分開，包括公司的高層，理念是，成功的人不光有工作能力，還會享受生活，特別是跟家人在一起。

第二，樓主的這種心態，局限于台灣或類似的區域。。。如果樓主在美國，或世界其它管理中心的國家，文章中的事情，是几乎不會發生的 ---- 因為只有價值鏈末端的區域，才經常會有緊急的事情處理。 非常適用于 代工，外包服務
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