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[討論]許多外國廠商來台挖人,你願不願意跳呢? [複製鏈接]

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發表於 2015-7-4 05:16 PM|只看該作者
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發表於 2015-7-6 04:45 PM|只看該作者
台灣的情況,就目前我們在客戶端看到的
很多大公司的薪水真的很低
如果這些老闆不肯多花薪水請好的人才
那人才真的會被外國人搶走了
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csu_keith 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-12 06:31 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
誰給的待遇高就去哪里,這真的沒有什麼好考慮的,不要和政治掛鉤

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發表於 2015-7-12 11:20 AM|只看該作者
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薪資好 福利佳 不要錯失機會 外商來挖角 可以拼拼看
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shion1214 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-12 04:30 PM|只看該作者
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還是要比較福利跟薪水吧
如果外國公司福利好薪水高,
真找不到不要跳槽的理由。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-7-15 08:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
if pay is highier > 30%, I will take a try.
Few benefit from this change,
1. to learn new working enviorment.
2. to expeience different culture.
3. to have chance to explore new job scope (maybe).  
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發表於 2015-7-16 03:52 AM|只看該作者
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能出去就出去吧 現在4 5 年級生 在上位的  害死台灣 跟台灣的年輕人
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發表於 2015-7-16 09:27 AM|只看該作者
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福利比現在優
薪資是現在的2-3倍
會願意去
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發表於 2015-7-16 11:52 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
就去試試吧
有人說技術兩三年就被抄光了
但是我覺得別人會重金挖你,不就是因為你有技術
但是,如果你抱著你現在會的技術就想吃一輩子
在台灣也行不大通吧!
持續成長本來就是必要的
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horay333 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-17 12:22 AM|只看該作者
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本帖最後由 horay333 於 2015-7-17 12:23 AM 編輯

如果希望改變成真, 那就從自己開始吧
薪資優渥與否我覺得也是要看自己經濟狀況

如果上有父母下有妻小, 600、700萬年薪當然得走
但事實上, 很多兼具才華與實力的人確實擁有「改變現狀」的能力

雖然話說回來上面的老屁股不走, 改什麼革什麼都去假賽
但是講難聽點, 他們就是會有老死的一天, 總是有汰舊換新的一天
...
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發表於 2015-7-18 07:56 PM|只看該作者
最近看到新聞,連國外企業都覺得台灣的人才

CP值實在是很高 ...

超級值得投資,就是有台灣老闆認為低薪是應該的

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發表於 2015-8-23 08:59 AM|只看該作者
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馬斯洛的金字塔理論 看人家老闆整天沒事幹再上層 自己有本事卻在下層 作何感想? 只因他股份多?
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發表於 2015-8-23 10:11 AM|只看該作者
如果外國人可接受台灣人

那也ok,不過那也是各取所需而已

賺到自己的口袋才是最實際
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發表於 2015-8-23 10:11 PM|只看該作者
在哪裡工作跟愛不愛台灣哪有十麼關係
菲律賓泰國書輸出那麼多勞工
表示它們都不愛國嗎?
人出生的國家不是自己可以決定的
但都要討一口飯吃
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發表於 2015-8-25 11:31 AM|只看該作者
良禽尋良木而棲,有能力也想清楚,
有好發展,何必讓慣老闆糟蹋





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