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[聊天] 我的爽兵同事 關閉[複製鏈接]

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發表於 2021-4-20 09:55 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
會想寫下來是因為前所未見 , 沒看過這樣的同事

還繼續在職場活下來的

我的爽兵同事

他...其實沒有當兵..

大學重考加研究所以及念超久的博士

出來社會工作的時候已經三十好幾了

由於在學校的時間太長

加上沒有經歷過當兵的磨練

導致他身上完全沒有一點社會人士的氣息

還是像個學生一樣天真無邪
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發表於 2021-4-20 03:07 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 fhc0612 於 2021-4-20 03:09 PM 編輯

不確定是不是因為 他是博士的身分  但我可以確定 對企業來說是不太會很刻意的去管每個人的工作效率! 因為企業是看整體的 說直白一點就是反正有人搞定就好 誰管你 誰做 怎麼做  

只會管做的好不好 品質如何  花多久時間做好  至於誰做多 誰做少   哪是你家的事  老闆不管這塊
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發表於 2021-4-22 03:50 AM|顯示全部樓層
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學歷向來都是入場卷,最終不管到那混不混的下去最終還是要靠本事

別人重不重視,買不買帳 最終還是看實力

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kgj3388 發表於 2021-4-22 03:50 AM
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學歷向來都是入場卷,最終不管到那混不混的下去最終還是要靠本事

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fhc0612 發表於 2021-4-20 03:07 PM
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不確定是不是因為 他是博士的身分  但我可以確定 對企業來說是不太會很刻意的去管每個人的工作效率! 因為企 ...

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kgj3388 發表於 2021-4-22 03:50 AM
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fhc0612 發表於 2021-4-22 11:53 AM
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問題是這種豬隊友會把人才趕走! 這時老闆就要開始下賭注  看是要趕走豬隊友 還是自己拱手把人才讓給別人  ...
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jacobjames 發表於 2021-4-23 09:48 AM
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其實豬隊友還是有個好處....KPI會有人負責墊底....其他平常時候只要他出的包不要燒到我身上就可以了... ...

你想太多  反正老闆是看最後結果的 不會管誰做多 誰做少?   部門主管很清楚知道誰是豬隊友
...
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發表於 2021-5-1 09:31 AM|顯示全部樓層
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我認為您的同事是很聰明的,
他會利用各種的狀況來製造對自已有利的條件與說詞。
只可惜,他用錯地方了。
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發表於 2021-5-4 11:08 AM|顯示全部樓層
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這種人令人討厭,但不要因為這種人就讓自己變成於他一樣,想辦法讓自己更好才是職場該有的心態




anderaon yan
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發表於 2021-5-5 11:26 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這社會甚麼人都有
應該很慶幸有這樣的同事
可以當話題調節工作壓力

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發表於 2021-5-9 01:28 PM|顯示全部樓層
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1.可能他背景很硬
2.爛公司沒人才,都混吃的,多一個他也沒差
可能是其中一項
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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2021-5-15 08:34 AM|顯示全部樓層
完全照自己生活過日子啊
不過真的別人付薪水 你就要照別人的規矩沒錯吧?
你主管願意忍耐也算他厲害
不過我如果常聽到別人一直喊不要做 我也會說OK 你就做完今天~
因為沒人強迫你去上班的嘛對不對
你好  很高興認識你!!
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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2021-5-15 07:00 PM|顯示全部樓層
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看完全文
我比較佩服的是這間公司的主管
可以容忍這樣的員工存在,姑且不論這位員工的工作能力
光是他這樣長時間的請假,已經會讓現場的調度出現問題了
雖然有強調他的工作可有可無但是真的太誇張了
很少寓到民間企業可以有這樣的容忍度了

自己身邊也有這樣的人存在只是沒有那麼誇張
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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我滿好奇這間公司的管理模式是什麼,怎麼看待員工的績效與生存方法,如果是以為了讓這個人在公司而在公司,那基本上就沒有什麼問題了,因為那就是主管自己要去扛的責任




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