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[討論]這薪水真的沒騙人..  關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-1-17 10:57 PM|只看該作者
我覺得都沒什麼問題
主因在於加班
因為要顧小孩沒辦法加班
很正常阿

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TKSApril 該用戶已被刪除
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發表於 2019-1-17 11:01 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
生物科技不是被搞爛了嗎?
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發表於 2019-1-17 11:10 PM|只看該作者
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換個找就得了  檢舉有啥意義  
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發表於 2019-1-17 11:16 PM|只看該作者
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彽薪的社會
錢都是被老闆給賺走了
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發表於 2019-1-17 11:24 PM|只看該作者
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發表於 2019-1-17 11:34 PM|只看該作者
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發表於 2019-1-17 11:47 PM|只看該作者
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所以才會說台灣真的很悲哀

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發表於 2019-1-18 03:21 PM|只看該作者
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沒經驗的話,開最低工資加獎金,之後看表現調整薪資,沒什麼問題
如果覺得少,移工就占你的位子了。
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發表於 2019-1-18 03:38 PM|只看該作者
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靠技術還是能比較賺
但可悲的是台灣環境普遍不尊重專業

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發表於 2019-1-19 03:22 AM|只看該作者
這行情差不多,問到都是這薪水,只能靠加班來提高薪水




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發表於 2019-1-19 03:26 AM|只看該作者
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嗚嗚嗚真不知如何安慰
台灣目前現狀好像如此
縱使有差也差不多

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古小宥 該用戶已被刪除
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發表於 2019-1-19 03:55 AM|只看該作者
現在任何公司(含科技大廠)底薪架構都是很低的,,基本上就是在勞基法規定的邊緣
以我待過的科技大廠為例,,薪資架構以科技大廠來說細分為:
底薪+全勤+(夜班)津貼+餐費補助(不一定每間公司都有補)+(無塵衣補助)+當月紅利津貼(主管看你有沒有加班下去評分間接影響津貼的價碼或多或少,,我最少還有2000但曾有同事的評分為0)+加班津貼(做三休一或做四休二,,做二休二...等)=你當月薪資
...
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發表於 2019-1-19 05:26 AM|只看該作者
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覺得各行各業都在壓榨基層勞工,不意外。
台灣人的奴性堅強啊(我也是)
真的很替自己跟基層勞工感到無奈與悲哀

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s917335 該用戶已被刪除
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發表於 2019-1-19 07:45 AM|只看該作者
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大公司都是這樣,他們養的人多,需要蠻多做雜事的
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發表於 2019-1-19 08:58 AM|只看該作者
應該是大部份作業員的薪資吧…雖然不認同,但在這裡是常態吧!




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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