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[原創] 面試時談的薪水重要嗎[複製鏈接]

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發表於 2017-5-20 11:18 PM|顯示全部樓層
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常去面試時談薪水時
都會說 好好表現生很快喔
請問 各位信不信呢?

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發表於 2017-5-21 12:48 AM|顯示全部樓層
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不信~
台灣的企業,大多基本上都是可以不加薪就不加薪,很少有企業有固定加薪制度。
所以才會有很多人靠"跳槽"來加薪。
所以面試時,談的薪水很重要,千萬不要輕易"減價"。
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劉祐萱 該用戶已被刪除
發表於 2017-5-21 01:51 AM|顯示全部樓層
當然重要,去工作不就為了薪水嗎,但是還是要看你開出來的價錢值不值得人家請你
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發表於 2017-5-21 09:19 AM|顯示全部樓層
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一開始要是低
就比別人矮了一截
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發表於 2017-5-21 10:55 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
要看是升哪一種,升位階還是薪水,這不太一樣,不過如果基層員工,一開始薪水的確比較重要,不過如果是新鮮人,也只有依公司規定這個選項了。




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-5-21 01:08 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 粥猩猩 於 2017-5-21 01:08 PM 編輯

就跟大人哄小孩一樣,隨便唬兩下敷衍你也會信的話,我肯定你是醉了
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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發表於 2017-5-21 04:15 PM|顯示全部樓層
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bbojj 發表於 2017-5-21 10:55 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

要看是升哪一種,升位階還是薪水,這不太一樣,不過如果基層員工,一開始薪水的確比較重要,不過如果是新鮮 ...

謝謝!...
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發表於 2017-5-21 05:27 PM|顯示全部樓層
好好表現生很快喔。全都是騙人的,面試把薪水談好才是真的。哪天你發現你同事跟你做一樣的事卻比你多領薪水時,公司只會說這是你當初談的價,不會幫你調薪的。
天道焰獄
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jimliu36 該用戶已被刪除
發表於 2017-5-21 06:01 PM|顯示全部樓層
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看您個人的能力與應徵的工作內容吧
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發表於 2017-5-21 06:52 PM|顯示全部樓層
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OK~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~@@@@@@@




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-5-21 07:17 PM|顯示全部樓層
我認為很重要!
因為通常都需要一段時間才會調薪,
而且還不一定會調很多,除非你真的很優秀~
一開始談的薪水,可以先決定你前段時間的收入!

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發表於 2017-5-21 07:34 PM|顯示全部樓層
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很重要囉!  一開始的薪水, 也會影響到未來調薪的薪水幅度
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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kentwotwo 該用戶已被刪除
發表於 2017-5-21 11:36 PM|顯示全部樓層
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我覺得還滿重要的,適度的去談一下薪水的內容,
以免和自己的預期落差太大。
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發表於 2017-5-22 11:09 AM|顯示全部樓層
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99%是騙人的,一般企業只有升主管才有機會調薪,換句話說他所謂的表現好可以升很快,意思是你的表現要好到可以升位階

但如果你只是在你的工作內容上表現好,做為一個很稱職的員工,那麼薪水就是那個樣子

如果你是新鮮人,那其實你沒有太多談薪的立場。一來新鮮人就是依公司規定的死豬價,小公司打壓你的薪水都來不及了怎麼可能讓你討價還價。大公司大多有自己規定的敘薪公式,要跳脫公式是需要主管背書的,一個新鮮人什麼經驗都沒有,哪可能會有主管背書要給你高於規定的薪資請你進來?
...
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