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標題: 要離職馬上被加薪 [打印本頁]

作者: shos0801 時間: 2017-1-12 06:08 AM 標題: 要離職馬上被加薪

原本薪水30000向主管提出調薪希望調2000結果主管說只能調500
因此決定提離職
提完離職後主管馬上說薪水調到33000要我繼續做
因為賭氣堅決離職離職單也簽好了
之後主管又打電話來說要調到42000
要我繼續做。這件事讓同事們都覺得超無言的。

作者: yhwen1105 時間: 2017-1-13 05:21 PM

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作者: panada124 時間: 2017-1-14 03:41 PM

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作者: mailkeivnwu 時間: 2017-1-15 04:54 PM

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作者: iveison16 時間: 2017-1-16 06:20 PM

我想如果繼續待的話經過這次事件之後,
主管找到合適可能會無預警換掉閣下,
主管之所以留下你是因為迫切性需要人手,
才會用喊價的方式千方百計要留住大大。

作者: stan1122 時間: 2017-1-17 02:07 PM

這種價錢隨便喊得沒有制度的公司感覺也很危險

作者: 武戲 時間: 2017-1-18 12:15 PM

台灣很多地方都這樣感覺很離譜
都是等員工想離職才願意加薪
薪水開不高又抱怨員工不努力

作者: takashi2 時間: 2017-1-18 03:44 PM

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作者: hardaways 時間: 2017-2-3 09:58 AM

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作者: jingoish 時間: 2017-2-3 09:07 PM

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作者: alee091 時間: 2017-2-6 11:14 AM

相信你離職不全是為了錢
既然如此乾脆直接喊到5萬

作者: yymmtt 時間: 2017-2-8 11:11 AM

一下子調整到10K，很霸氣的主管哦。
看來樓主是個重要角色。
加油!!

作者: chung9527 時間: 2017-2-9 01:08 AM

好好奇後續呢?
樓主有心動留下嗎?

還是...已經離職了?

但這種主管跟公司...真的是.....

作者: farscape2005 時間: 2017-2-10 02:27 PM

因為他知道他到外面去找要50000才能找到像你一樣多功能的..一旦板大你留下來了他就可以要求更多了

作者: pkppkp8250 時間: 2017-2-12 08:40 PM

那你還有需要離職嗎..薪水有加油了應該可以繼續做吧加油吧＿

作者: computer248 時間: 2017-2-17 10:42 PM

42000超誇張
哥真是人才老闆才會這麼想留
也加太多~

作者: ivaneyny 時間: 2017-2-19 08:07 AM

調薪可以這樣子用喊的,感覺不像有制度的公司,一個公司沒有制度,需要的時候可以把你捧得高高的,哪天利用完了,下場可能也不會太好,為長遠計,還是不要留戀的好.

作者: webignorant 時間: 2017-2-19 05:43 PM

如果表現好，肯定可以加薪的

作者: unistar5401 時間: 2017-2-21 07:24 PM

本帖最後由 unistar5401 於 2017-2-21 07:25 PM 編輯

留下來是等著被宰= =
我之前也有吵離職然後加了2000,有留下來做了5個月.
但是主管就會幫你貼標籤了.
而且未來加薪也不可能了(雖然未吵之前也沒加, 後述)
然後主管就會開始要求你做出SOP, 也會有人來接觸你的工作.
美其名是減輕你的負擔.
但實際上是開始把你邊緣化, 減少你的重要性.
之後可能就開始找你的麻煩了.

因此我也趕快找新工作. 在雙方還算是蜜月期階段趕快離職.
那個工作在之前3年中都是一樣月休6, 29000.
我吵著離職後, 隔天主管才慰留, 多半是暫時找不到人.
也怕交接期太短新人沒法承擔.

作者: burberrytom 時間: 2017-2-25 10:48 AM

先留下來做吧，但是這種制度怪怪的，感覺沒保障，還是要先想好退路，萬一臨時被裁了才不會沒收入。

作者: js970kimo 時間: 2017-2-28 06:00 PM

3萬到4萬2~~這差距有點大耶
這就是現在的慣老闆吧~
他內心很清楚你的工作能力老早超過你所領的3萬了!
只是你也沒有去爭取~就當沒這回事繼續發這薪水!

當初你去爭取薪水應該就是賭你不敢提離職~所以500打發你
等到發現事情變大條了~你要離職~3萬這薪水根本不可能找的到你所負責工作內容!

只能說老闆薪水不敢給~又再說時機不好~
俗話說的好~賠錢生意沒人做啦~一定有賺~
這時候就要看你要不要接受了~~畢竟接受的話你之後可能還會多一些工作內容!
如果你覺得你可以在別的地方找到相同的薪水~那還是放棄吧!!

作者: propork 時間: 2017-3-1 06:09 PM

30000有30000的產值，42000有42000的產值，公司是不會做虧錢生意的，大大要有心理準備。

作者: hty0919 時間: 2017-3-2 04:54 PM

那你還有被利用的價值，但要看主管是不是好人。不計仇

作者: timgina 時間: 2017-3-6 09:27 AM

代表老闆喜歡你是個紅人
可以考慮看看

作者: tim56585452 時間: 2017-3-9 04:50 PM

可以選擇做個一年看看會不會再加薪
因為一年加個一萬二差不多

作者: double909 時間: 2017-3-13 04:38 PM

很多老闆都是先把你留下
口頭答應會加實際上不一定會加
是突然告知說要離職
公司臨時找不到人代

作者: risesun 時間: 2017-3-14 09:58 AM

我覺得很多老闆都是這樣
難怪台灣低薪
明明你就有這麼高的價值
卻只肯給一點點

作者: 火愛 時間: 2017-3-14 03:21 PM

可以繼續做個一陣子，順便找工作！看是不是真的有加　搞不好只是騙人的

作者: riply20000 時間: 2017-4-10 08:02 PM

您可以私底下自己評量

自己是

專業的技術被留下

還是重要的職場人際網絡

還是

暫時留下維持好現狀

慢慢再做交接再來架空

作者: cinfan719288 時間: 2017-4-11 11:44 AM

啊，正常啊，一堆公司沒提離職薪水不加，一提離職，有能力的就直接加薪了

作者: 2wsxXSW@ 時間: 2017-4-12 11:35 AM

離開較好
畢竟彼此已有不小芥蒂存在
以大大才能不難再找更好的~

作者: final8 時間: 2017-4-22 09:54 PM

這個調整的程度超高的，這樣公司也是滿恐怖的，說調整就調整，那是不是說不要就不要呢?

作者: natsuluffy924 時間: 2017-4-23 02:53 PM

表面上可能是這樣但是他可能加大你的工作量啊，雖然這可能是值得的

作者: Tashan 時間: 2017-4-28 04:22 PM

不過比起要加薪之後主管不爽直接要人離職好多了嗚嗚

作者: krizalid0609 時間: 2017-5-1 01:43 PM

先留下來做啊
看看是不是真的實際有領到42000
有的話就繼續做
沒有的話就趕快閃

作者: 綠色風暴 時間: 2017-5-6 10:15 PM

這樣的公司還是離開吧
這次不走
加薪之後才是更血汗的公司
因為主管篤定你不會再走了
然後就...呵呵

作者: tigersheep 時間: 2017-5-11 09:03 AM

好奇怪的公司,會吵才有糖吃,若閣下一直不出聲,可能永遠都不會加薪。

作者: ynye654321 時間: 2017-5-13 01:08 AM

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作者: repomimi 時間: 2017-5-13 08:46 PM

看版大的選擇
薪資or公司未來是否還有發展性
找到讓你值得留下的理由

作者: tsawtin 時間: 2017-5-14 01:08 AM

這個調薪幅度也太誇張了吧

公司是很欠人嗎

會不會同事看到都紛紛要提離職了吧哈哈

作者: mailkeivnwu 時間: 2017-5-15 08:40 PM

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作者: nic5413 時間: 2017-5-23 03:39 PM

您是有過人之處嗎
不然公司怎麼會留人留成這樣

作者: mickey17 時間: 2017-6-1 08:09 PM

從三萬調到四萬蠻扯的，那大家都來說辭職等調薪就好了啊，要看的是公司的未來發展性吧，如果還有發展就繼續留，不然都說辭職了還回去做感覺蠻尷尬的

作者: q2572646 時間: 2017-6-9 05:11 PM

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作者: who_cares 時間: 2017-6-9 10:01 PM

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作者: ethen0230 時間: 2017-6-11 01:12 AM

又不是在菜市場喊價，這種公司還是不要待了!就算待下來日後肯定有你受的~

作者: storym552 時間: 2017-6-15 12:36 AM

一要離職就調12000
這間公司真的很瞎~
平常對員工不好不按時調薪
真的要走了才一次調這麼高~~

作者: sunrise0425 時間: 2017-6-15 02:40 PM

可以從3萬調到4.2萬,如果是真的那為何不做呢?你不就是為了加薪不符預期才離職的嗎?
其他同事一定會眼紅或不爽,但錢進了口袋才是最真實的

作者: qqeo2 時間: 2017-6-18 01:53 AM

她是在利用你嗎感覺她一找到能取代你的人就會立刻把你踢走一點制度都沒有很ㄠ的公司這間公司變來變去一點安全感都沒有如果你又回去會不會被人家說話

作者: satsat 時間: 2017-6-21 02:21 AM

代表你在公司有一定程度的地位了
看情形啦，終究還是要樓主選擇

作者: mpig1927 時間: 2017-6-28 03:58 PM

先做同時騎驢找馬
這樣的加薪方式表示幾件事
1.公司需要你（至少短期內）
2.公司之前其實認同你能力但是在省錢
3.公司目前沒有可以用的人
基於以上幾點因素建議可以先呆著但同時找正常且健全的公司

作者: ericgp4 時間: 2017-7-1 05:19 PM

換個想法你還有利用價值長官才會留你
不然你離職誰裡你

作者: 810589ab 時間: 2017-7-2 11:35 AM

要求調薪在歐美很正常，前提是你有哪個產值

作者: 微風掠過 時間: 2017-7-2 03:51 PM

這樣子是我的話當然繼續做阿，除非已經找到下一份工作且高於原本加薪後的42k

作者: Cskms6a18 時間: 2017-7-11 10:05 AM

當然繼續做
相信下一次你再離職，他會再加你人工

作者: mailkeivnwu 時間: 2017-7-13 05:39 PM

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作者: ifft 時間: 2017-7-15 12:27 AM

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作者: bz6869 時間: 2017-7-15 04:46 PM

有些小公司也是這樣.公司一位新人過年前說要離職.老闆馬上加了2-3000元.可是樓主也差太多了.從3萬升到42000.這快半年的文.樓主是繼續做還是離職?

作者: mas0927 時間: 2017-7-15 10:02 PM

調薪的幅度也差太大了吧
這種公司不要待了
很明顯對勞工很不好

作者: ppggppggppgg 時間: 2017-7-15 11:35 PM

不過感覺雖然加了薪~可能已經增加工作到沒空上來回覆了吧><

作者: axh7638 時間: 2017-7-17 03:25 PM

老闆們就是賤你不敢要他們就不給非得要丟出離職單才肯調到你應領的
別小看自己了該要的就大膽去要吧

作者: sunboy4 時間: 2017-7-27 11:18 PM

本帖最後由 sunboy4 於 2017-7-27 11:19 PM 編輯

表示基本上公司主管是可以讓你薪水
從30000 --> 42000的
只是主管也楚於被動方
不會為自己底下的員工謀福利
一離職可以調12K
感覺你明明就有42K的價值
但這時候就看你自己想不想留下來

作者: a9931408 時間: 2017-7-28 10:00 AM

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作者: axh7638 時間: 2017-8-3 01:32 PM

我同事跟老闆提離職就說付出和薪水不成比例後來被挽留了看來是有被加薪到滿意程度也是達到她的目的囉

作者: hhjjss 時間: 2017-8-16 01:39 PM

我也遇過，提調薪錢就做好離職準備，一個工作做三年都沒調過，工作量一直增加
跟主管提出想調薪，主管說公司沒賺錢，沒辦法調
次月提離職單，老闆直說錢的事都好談
現在才要跟我談，可是我不想跟你談
換了一個更輕鬆的工作了

作者: cwy01 時間: 2017-8-24 06:31 PM

從這個數字看來，你在公司的重要性。
做個難以取代的人在職場是重要的。

作者: simplehank 時間: 2017-8-27 08:52 PM

看4W2給的方式是怎樣吧

可能一季一季給

可能是用獎金，也不是你全薪

作者: revivasu 時間: 2017-8-30 05:48 PM

就繼續做阿，妳可以開始找下一份工作了，一開始才開500，聽到這價位一把火都燒起來，之後補到4萬，這明顯就不合理阿？

表示妳價值有到這裡，那之前悶不吭聲不就吃定妳了。

作者: shihyenlolo 時間: 2017-8-31 09:09 PM

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作者: black50770 時間: 2017-9-1 01:11 PM

從30000元調到42000元，証明公司還用的到你。留下來，若你有能力，騎驢找馬，試投別的公司，看有沒有更好的待遇。

作者: kmpe 時間: 2017-12-12 08:24 PM

哈哈
我也遇到過
不過沒那麼離譜,我只加5000
但是還是選擇離開

作者: olggame 時間: 2017-12-13 03:30 AM

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作者: momoco0614 時間: 2017-12-15 02:43 PM

這調薪也太大了, 不用離職了, 但其它同事知道了是否是來這一套.

作者: 吳晨凡 時間: 2017-12-24 11:32 PM

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作者: 吳晨凡 時間: 2017-12-25 12:12 AM

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作者: vickie可可 時間: 2017-12-31 05:24 PM

這調薪的幅度也跳太大了，
也許是公司真的很看重你，
也或許是人員不足，想盡辦法在留人。

作者: oh82831 時間: 2018-1-11 10:57 PM

我覺得你的能力因該很好所以你因該有更多點選擇一個主管願意一下子大幅度調薪一定有它的理由看你自己吧看你要不要繼續留下來你要離開一定有原因自己想想吧加油喔

作者: ts153 時間: 2018-1-16 03:14 PM

公司極需要你嗎? 不然為何加那麼多? 再跟主管談談吧!

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