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a7050116 發表於 2014-9-13 08:40 PM

關於被資遣的工作經歷

請問大大們因為大環境不佳 有被遣散資遣的紀錄過

去應徵時
履歷上的工作經歷上離職原因
會寫上去嗎?

還是不會
因為經歷寫上資遣
會不會影響錄不錄取

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taku72 發表於 2014-9-16 10:40 AM

如果是因為環境不佳，就照寫也沒關係，
我是有過業務緊縮與公司經營不善等因素，
被資遺的經驗，也沒有影響到現在的工作，
面試若有人問起這個原因，就老實回答就好，
例如：最近景氣不太好，有些部門要收起來之類的，
我遇過幾個面試官，還都對這問題挺感嘆的，
以上，是小小經驗談。

petergoodooo 發表於 2014-9-17 10:27 AM

我覺得還是老實寫會比較好
畢竟有些公司看中有無說謊
聽說還有一被發現到就被開除的{:51:}

虎爺來了 發表於 2014-9-18 10:23 PM

絕對不會影響的啦   不過  因為你被資遣  通常  再論薪水時  有可能被公司欺負

看你很需要工作  給你的起薪  就會打折  不太可能增加  除非該公司  在偏遠地方  招不到人

就不會這樣對待你

bobcheng 發表於 2014-9-20 07:43 PM

資遣可以領公司的資遣費和政府的非志願離職補助，絕對比自行離職好

至於面試時就不必提上一份工作是被資遣還是自行離職,因為結果都是離職有差別嗎?
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kevinlu588 發表於 2014-9-22 10:22 PM

可以不寫，但是人資會問，等到問的時候可以簡單說明即可！
切莫對前公司有不好的批評！

scitman 發表於 2014-10-8 04:03 PM

不論是甚麼原因被資遣都誠實填寫
在面談時據實以告
一個不誠信的人，是無法在職場上立足的
一次的挫折不表示永遠無法成功
我是中老年人也被資遣過
現在工作及待遇比以前都好

alvinintw 發表於 2014-10-19 03:28 PM

除非你是惡意離職
或者是跑掉不交接的

不然應該不會影響到錄取

安菲 發表於 2018-1-28 11:00 PM

可以不用寫，
要是面試時人資問起的話，
就大概說一些就好了，
不要說得太清楚，
以至造成不好的結果。