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面試 人資問 為何開此薪水該如何回答?
如題我最近面試時有被問到薪水怎麼會想開這個價位不知道各位會如何回答?
其中一間我回答說我有先了解行情且身邊的同行朋友一樣年資也差不多這個價，結果他說那是因為市場缺人行情才會被拉高的等等 反正他就是覺得沒這個價，再來就是為何薪資要參考前一份工作的薪資來決定給多少，不同的公司營運狀況又不同，職務內容也略有不同怎麼 能夠相比 雖然都知道這是砍價的藉口但我覺得這種理由很瞎，但很多公司都會有這樣的規舉
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 既然這間公司給不起你要的薪水，藉這個機會結束面談也不用浪費時間在這裡做得不開心
話說有幾個職業別的薪水價能用喊的 ? 給多少公司早就有底了不是嗎 ? 為何開這個價:因為我過往的學經歷自認值得這個價(若之前面試沒問就趁現在講足以拿上抬面的來講,帶過案子等等..)
為何參考前一份工作:因為工作要愈換愈好,當然是和前一份比較
ps 如果面試官會說市場價格被抬高等等那就是他出不起錢又想找人,這種公司應該不用太過縈心於此 自己對於自己的價值有個底
就他的立場也是會喊一下價的嘛
有種，就告訴他
前兩個月可以配合他的開價
兩個月後，要嘛，公司資譴你
不然，你會要求談原來的薪資 其實這就只是談薪水的一種模式而已
除非你是直接跟老闆談，可以說的動，或是改變了薪資，
不然你找的人資, 面試時，談薪，基本上就是依上頭的規定, 最多就是往上層報或是有加一點的彈性，都是看公司上頭怎麼規定的。
所以你所遇到的，在人資已經按公司在做事，與你面試的談薪，都只是一個流程，形式而已.
就算你說的頭頭事道，言之有理，總是要給你砍價，不然, 人資也沒有辦法給你想要的薪資。
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同樣是便當，有50塊的，也有200塊的。市場行情、或以前多少是個好的說法，都未必能證明你開的價格合理。
可以的話說說同樣是這樣的職位，能完成過甚麼豐功偉業，證明你是200塊的便當不是50塊的哪種。
有能力有經驗那你大概知道能談多少
若只是剛畢業或無經驗
那就只能靠學歷了 就告訴她市價跟這個位置能力需求
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