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如果三個月試用期沒有過
想請問一下如果三個月試用期沒有過有資遣費嗎?可以領非自願離職證明嗎?
下個面試要如何解釋上份工作三個月試用期沒有過
<div></div> 沒有的
因為是試用期
公司覺得你不適任就可以不續聘
正職被公司資遣才可以拿非自願離職 是可以要求公司非自願性離職的
勞基法並沒有所謂的試用期
那是企業自己加的
連資遣費也都可以跟公司要的
只是一般公司都不會開給您 arjxel 發表於 2015-1-13 10:07 AM static/image/common/back.gif
是可以要求公司非自願性離職的
勞基法並沒有所謂的試用期
那是企業自己加的
這位大大說的對！
建議您有相關問題，可以打電話或是直接去當地勞工局詢問
當然不建議使用申訴方式.但是如果問到的資訊.再去跟公司談.公司人資知道您懂.
就會"以禮相待".可以盡量增取到您的權益......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 新人都是這樣被A過來的~要嘛留個一年至少不會被公司坳的{:54:}<br><br><br><br><br><div></div> 您可以試試看網路點廣告，至少可以增加一些收入，效果不錯喔==>
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建議去多方面詢問喔,另外面試時所有問題就都應該問仔細 基本應該是外商吧!你應該有寫個聘書上面就會有,你都同意了才來想說非自願性離職會不會太晚,因為其時你表現的好一點就算是業績工作不到業績也會續聘,至少可以做6個月 沒有，
因為是在試用期，
公司覺得你不適任就會叫你走人，
是正職的話這些都拿的到，
不過大大建議你可以去勞保局去訊問，
在面試時也可向面試官訊問清楚會比較好。
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